Parmi les différences entre coach et consultant se trouve la rémunération. Si l’on hésite entre les deux professions, une question légitime nous vient à l’esprit : combien gagne un consultant ?
On estime que son salaire moyen en France tourne autour de 37 500 € par an, soit 20,60 € l’heure. Mais découvrons ensemble plus en détail quel est le salaire d’un consultant et quelles en sont les perspectives d’évolution !
Combien peut gagner un consultant ?
Le salaire d’un consultant peut se situer entre 25 000 et 55 000 euros bruts par an. Les professionnels les plus expérimentés pourront prétendre jusqu’à 60 000 € annuels, tandis que les débutants commenceront autour de 29 384 €. On considère qu’un salaire faible de consulting est en dessous de 2 500 €, et qu’un salaire élevé avoisine les 5 000 €.
Il est à noter que ces estimations s’appliquent lorsque le poste de consultant est occupé en CDI au sein d’une entreprise, notamment un cabinet de conseil en stratégie ou en management. Toutefois, ce métier peut faire l’objet d’une activité indépendante. Il appartiendra alors au professionnel de fixer lui-même le prix de ses prestations, selon son appréciation.
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En début d’activité, la plupart des consultants prétendent à un salaire compris entre 2 000 et 2 500 € bruts mensuels. Ainsi, le salaire perçu se trouvera dans la fourchette de 1 550 à 1 950 €, avec un taux horaire brut de 13 à 17 €.
Cependant, l’activité de consulting est généralement pratiquée par des personnes ayant une expérience solide dans le domaine de leur accompagnement. Elles ont, par conséquent, un niveau d’expertise qui leur accorde de la crédibilité et leur permet de négocier un salaire attractif lors de leur recrutement.
Quelle est l’évolution du salaire d’un consultant ?
Après plusieurs années d’activité, le salaire net d’un consultant est compris entre 3 200 et 3 600 €. Son taux horaire peut aller au-delà des 30 € bruts.
En entreprise, le consultant senior ou junior peut obtenir des primes telles que le 13e mois, la prime de participation ou encore la prime d’intéressement.
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L’évolution de salaire du consultant indépendant dépendra de sa notoriété, de son degré d’expertise ainsi que des missions qui lui auront été confiées. Il n’aura pas la sécurité de l’emploi comme le salarié, mais jouira d’une grande mobilité.
Le métier de coach business se rapproche de celui de consultant (même s’il n’est pas considéré comme faisant partie du domaine informatique), car il réunit aussi le conseil et la stratégie auprès des professionnels.
En revanche, il n’exige pas de diplôme spécifique et peut se combiner aux techniques du mentorat, comme c’est le cas de la méthode Entrepreneure ambitieuse. Il permet, sans doute, des perspectives d’évolution et de croissance plus rapide, notamment en exploitant les canaux digitaux et les réseaux sociaux.
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Je suis coach. Business coach. Mon travail, c’est d’accompagner les femmes entrepreneurs à donner le meilleur d’elles-mêmes et à atteindre le succès grâce à leur activité de coaching ou de consultante.